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孩子王 (4132人感興趣)

廣西愛樂兒童用品有限公司北海銀海店

帶薪年假 商業保險 五險一金 員工體檢 子女保險 法定節假日 孕期關懷 員工生日福利 節日禮品卡 團建活動 內部競聘

企業介紹

  孩子王專業為準媽媽及0-14歲兒童提供一站式購物及成長全方位增值服務。歷經9年發展,孩子王成為一家全國型大型母嬰連鎖企業,在全國19省、直轄市,108座城市擁有222家大型全數字化實體門店,經營面積達70萬平方米,店均面積近5000㎡,占據1/3超過10萬平米的商城,服務全國超過1800萬新家庭。是中國母嬰童行業龍頭,領先優勢明顯。
  
  
  孩子王是以數據驅動、基于用戶關系經營的創新型新家庭全渠道服務商,線上線下融合發展,圍繞會員場景打造了真正的全渠道商業模式,滿足顧客全方位的消費需求。

  孩子王是一家重度會員制企業,其會員超過1800萬,核心城市會員的滲透率在80%以上,其中南京、常州、合肥、鹽城、淮安4個城市的會員滲透率高達100%。孩子王首創了以會員為核心資產的“商品+服務+社交”的大店商業模式,為消費者提供了基于商品的一站式成長服務和社交互動。

孩子王成為新零售標桿
  成立以來,孩子王面對激烈的市場競爭和不斷變化的消費需求,以高于市場平均增速6倍的速度增長,連續6年同店增速達50%。2016年,孩子王成為新三板母嬰零售第一股并榮登中國零售連鎖百強,市值達150億人民幣;同時被國家商務部評為“ 2017-2018 年度電子商務示范企業”;并以率先實現差異化經營的行業新零售典范角色,榮登《新物種榜單?2017上半年新零售Top10》及2017年度商業模式中國峰會“2017新零售創新TOP榜”。
  ① 實現了全面數字化
  公司實現了用戶、產品、員工、管理全部實時在線。同時實現了線上、線下的全面數字化融合,在線訂單超過40%。除此之外,依托對會員大數據,對會員進行分類分級和需求定制化的千人千面的響應,實現了基于精準滿足的單客產值經營,數據顯示孩子王的單個顧客的產值數倍于同行,單客經濟效應明顯。
  ② 打造了智慧購物場景
  孩子王智慧門店于2017年9月正式誕生,它以科技力量和人性化服務為核心驅動,重新構建了體驗場景、服務內容和用戶關系,提供掃碼購、店配速達、孩享租、虛擬貨架等數字化全渠道體驗,引發母嬰零售場景革命,并位列“2017天貓雙11消費者最愛逛智慧門店榜單”TOP2。
孩子王特色產品化服務
  ③ “育兒顧問”服務及成長增值服務
  孩子王在全國擁有超過5000位持有國家專業育兒資質的育兒顧問。育兒顧問在門店、微信、APP 社群等全渠道與會員產生互動,為其提供解決方案、傳播育兒知識及增值服務,深入挖掘并滿足顧客的多樣化與定制化的服務需求。
  此外,孩子王每年每家門店打造超過800場、全國每年超過15萬場成長親子活動,涵蓋兒童娛樂、社交、早教、藝術等文娛活動。同時,孩子王每年會以城市為單位,定期舉辦各種大型城市間親子互動,旨在倡導父母將愛與社交留給孩子。
  ④ 原創育兒服務內容
  作為中國新家庭的全渠道服務商,孩子王希望通過企業規模和影響力,促行業良性生態發展。孩子王整合自身優質行業資源,攜手來自政府、協會及醫療、學術界的資深專家,成立了國內母嬰童領域的第一所大學——孩子王育兒大學。孩子王育兒大學打造五大知識體系,覆蓋育兒、心理、家庭教育、營養及實用技能,利用線上、線下結合的模式將母嬰、育兒專業知識、內容及教育理念帶給每一個家庭。
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正在招聘的職位

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  • 育嬰師
  • 5名
  • ¥2800-5000

  • 收藏

    11-17

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北海| 3-5年 |中專及以上|22-38歲
崗位職責:
1、負責解答會員日常孕嬰知識、產品知識相關等事項的咨詢,為顧客提供解決方案;
2、根據公司要求,負責對核心會員通過線上線下互動,進行日常關系維護,定期分析會員消費軌跡,為會員提供周期性服務; 
3、負責定期以座談或現場的形式對會員所咨詢與關注點,進行分析與整理;
4、對重點關注會員以一對一專屬的方式,開展現場銷售與服務工作;
5、根據服務標準,展開核心會員服務工作,訂單評價率達規定水平,對核心會員進行每月不少于規定次數的深度服務。

任職要求:
1、年齡22-38歲,中專及以上學歷,有相關銷售或育兒經驗,有育嬰師/催乳師證優先;
2、熟練操作常用辦公軟件,熟悉銷售流程、消費者消費心理;
3、熟悉孕嬰產品,及豐富的育嬰知識;
4、為人隨和,親和力強、富有耐心和愛心,性格外向、思維靈活。 

上班時間:9:00-16:30 14:30-22:00,月休4天
面試地點:北海萬達廣場2號門麥當勞旁50米
  • 營業員/導購
  • 15名
  • ¥2500-3000

  • 收藏

    11-17

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北海| 3-5年 |中專及以上|22-38歲
崗位職責:
1、負責現場顧客對商品、服務、促銷等咨詢,以及解答會員日常孕嬰知識、產品知識相關等事項的咨詢,提供顧客解決方案;
2、負責為客戶進行日常關系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務,實現0客訴;
3、負責達成自己所承擔的商品銷售數量、銷售金額指標,向品類主管匯報達成情況及改善計劃;
3、根據公司營運管理規范,負責現場商品出樣、補貨,規范商品陳列;  
4、協助上級對現場商品,包括倉庫和貨架的商品的盤點工作。

任職要求:
1、年齡22-38歲,中專及以上學歷,有零售行業或相關銷售經驗; 
2、有育兒經驗或母嬰行業從業經驗者優先;
3、熟悉辦公軟件和零售商業操作系統;
4、有良好的親和力及溝通表達能力。

上班時間:9:00-16:30 14:30-22:00,月休4天
面試地點:北海萬達廣場2號門麥當勞旁50米
  • 品類主管
  • 5名
  • ¥3000-5000

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    11-17

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北海| 1-3年 |大專及以上|24-38歲
崗位職責:
1、根據公司營運管理規范,負責店內品類營運管理工作,包括現場商品和人員、環境的管理、商品庫存、商品結構調整等,確保品類各項指標的達成;
2、負責本品類商品結構及庫存結構的優化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任;
3、負責品類商品的數據分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;
4、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調,保證商品銷售;
5、負責組織、指導本部門的市場調研活動,實時把握市場信息;
6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績、工作態度、工作能力。

任職要求:
1、年齡24-38歲,大專及以上學歷,兩年以上零售行業工作經歷及相關工作經驗,可接受外派者優先; 
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統;  3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗;  
4、具有良好的心理素質和抗壓能力,性格外向,富有團隊協作意識,有較強烈的責任心。  

面試地點:北海萬達廣場2號門麥當勞旁50米
  • 線上商品運營
  • 1名
  • ¥2500-3000

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    11-17

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北海| 1-3年 |大專及以上|22-38歲
崗位職責:
1、負責門店線上社群維護,提升社群活躍度;
2、協助店總開展各項店app及數字化運營,提升業績,達成指標;
3、負責門店店app活動信息推廣布達,門店常規活動線上化運營推廣,為門店活動提供更多渠道推廣;
4、負責門店線上的日常運營管理,包括線上訂單管理,門店店APP日常上新、維護管理及結果數據分析,線上活動策劃方案、目標的跟進與落地等;
5、協助店總制定門店全年、季度、月度及周度的門店線上銷售、利潤、損耗等各項指標,制定經營計劃,并組織實施;
6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:
1、年齡22-38歲,大專及以上學歷,兩年以上零售行業工作經歷及一年以上相關工作經驗; 
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統;
3、具有管理組織能力、溝通與協調能力、規劃執行能力;
4、具有良好的心理素質和抗壓能力,性格外向,富有團隊協作意識和較強烈的責任心。  
  • 活動策劃主管
  • 1名
  • ¥3000-5000

  • 收藏

    11-17

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北海| 3-5年 |大專及以上|22-38歲
崗位職責:
1、負責孩子王對外品牌形象的宣傳及推廣,工作的洽談及安排;
2、負責按照公司營運管理及視覺規范、營銷管理要求,規劃管理店內空間陳列標準;
3、負責門店各項(節點/會員)營銷活動方案的策劃并組織實施,對活動效果進行評估分析;
4、根據公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排組織各項市場(會員/宣傳/營銷)活動;
5、負責異業資源的洽談及會員資源整合,配合店總及總部進行調研;
6、負責微博、微信、QQ群等宣傳渠道的維護及活動策劃的監督;
7、負責團隊員工管理,評估員工業績與工作情況。


任職要求:
1、年齡22-38歲,大專以上學歷,具備三年及以上零售行業工作經驗,可接受外派者優先;
2、市場營銷相關專業,三年以上市場策劃工作經驗;
3、具備數據分析,互動活動創新能力;
4、個人具備規劃管理能力,創新思維,適應新事物能力。 
  • 活動策劃
  • 1名
  • ¥2500-3000

  • 收藏

    11-17

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北海| 1-3年 |大專及以上|22-38歲
崗位職責:
1、負責配合顧客經營經理利用與整合資源,開展與聯系各項市場(會員/宣傳/營銷)活動;
2、負責店外活動(社區/幼兒園/公益活動/童樂會等)的組織及安排,每月主題活動的組織及安排;
3、負責線上(微博/微信/QQ群等)的維護及線上活動的策劃組織;
4、根據市場需求及上級安排,在店內、店外進行顧客需求的調研;
5、負責維護公司標準的門店營運終端各項VI視覺形象在店內、店外規范的統一與完整。

任職要求:
1、年齡22-38歲,大專及以上學歷; 
2、熟練操作常用辦公軟件及圖文處理軟件;
3、具備基本的營銷理論知識、熟悉市場活動執行流程;
4、做事認真負責,有較強烈的責任心,有團隊合作精神和創新能力。
  • 收銀主管
  • 1名
  • ¥3000-5000

  • 收藏

    11-17

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北海| 3-5年 |大專及以上|24-38歲
崗位職責:
1、根據公司營運及財務管理規范,為顧客提供收銀服務工作,確保收銀有序、資金安全,為門店經營指標達成提供支持;
2、負責每日收銀備用金的發放、回收保管,日常零錢的控制和銀行的溝通協調工作;
3、根據公司營運及財務管理規范,負責店內每日營業款、支票及其它收入的進帳管理工作;
4、負責安排資深客收、客服員為顧客提供會員辦理、積分查詢、零會員激活等會員專屬服務工作;
5、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績與工作態度、工作能力狀態,增強團隊凝聚力和團隊企業文化建設;
6、負責對POS機、票據打印機、驗鈔機等相關收銀設備的使用監督管理。

任職要求:
1、年齡24-38歲,大專以上學歷,三年以上相關工作經驗,具有會計上崗從業資格證優先;
2、熟悉操作常用辦公軟件及零售商業操作系統或財務軟件;
3、熟悉商務禮儀,具有較強的服務意識與賬務處理能力;
4、具有較強的管理組織能力、溝通與協調能力。
  • 收銀員
  • 3名
  • ¥2500-3000

  • 收藏

    11-17

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北海| 1-3年 |中專及以上|22-38歲
崗位職責:
1、根據公司營運及服務管理規范,開展播音、客戶服務及行政事務等工作;
2、根據公司營運及財務收銀管理規范,開展收銀服務等工作,確保資金流動準確、安全及顧客服務滿意,為門店經營指標達成提供支持;
3、負責對顧客提供會員辦理、積分查詢、會員激活等會員專屬服務工作;
4、按照公司要求,協助會員辦理及其它顧客票據相關服務,配合執行市場(會員/營銷)活動的促銷宣傳等工作;
5、根據上級安排對店內每一名顧客進行迎、送引導并根據顧客需要解答對商品、服務、促銷等事項的咨詢。

任職要求:
1、年齡22-38歲,中專及以上學歷,有一年以上零售行業工作經驗及兩年以上同崗位工作經驗;
2、熟練操作常用辦公軟件;
3、具備一定的客戶投訴處理技能,熟悉《消費者權益保護法》等相關政策法規;
4、具有良好的洞察力與溝通協調能力。

上班時間:9:00-16:30 14:30-22:00,月休4天
面試地點:北海萬達廣場2號門麥當勞旁50米
  • 倉管員
  • 1名
  • ¥2500-3000

  • 收藏

    11-17

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北海| 1-3年 |大專及以上|22-38歲
崗位職責:
1、倉庫5S管理日常維護,按照店配訂單操作流程完成相關的揀貨、包裝、收貨等相關工作;
2、負責日常來貨、出貨操作,確保賬實相符;
3、定期對在庫貨物進行盤點,并對盤點結果進行反饋;
4、對倉庫進行整理、整頓、清掃等操作;
5、領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、年齡22-38歲,大專及以上學歷,一年以上相關崗位工作經驗;
2、熟悉掌握計算機辦公軟件、零售商業操作系統以及庫存管理和5S管理;
3、了解商品堆碼的方式,倉庫標識;
4、有較強的責任心、細心,吃苦耐勞,身體素質好。
  • 見習主管(實習生)
  • 若干名
  • ¥2500-3000

  • 收藏

    11-17

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北海| 經驗不限 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、根據公司營運管理規范,負責店內品類營運管理工作,包括現場商品和人員、環境的管理、商品庫存、商品結構調整等,確保品類各項指標的達成;
2、負責本品類商品結構及庫存結構的優化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗,對商品安全負直接責任;
3、負責品類商品的數據分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;
4、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調,保證商品銷售;
5、負責組織、指導本部門的市場調研活動,實時把握市場信息;
6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績、工作態度、工作能力。

任職要求:
1、應屆畢業生,大專及以上學歷,專業不限;
2、富有激情,熱情主動,陽光干練;
3、具有較強的快速學習能力和團隊協作意識;
4、思維敏捷,富有創新意識,可塑性強;
5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現優秀者優先。

基本信息

團隊 1000人以上

性質 民營

行業 商超/百貨

企業地址

北海 · 海城區 · 北海市銀海區北海萬達廣場三樓孩子王

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