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萬達寶貝王北海分公司 (18057人感興趣)

柳州萬達兒童娛樂有限公司北海分公司

五險 住房公積金 包吃 年終獎 帶薪年假 加班補貼 法定節假日三薪 五險一金

企業介紹

  萬達集團創立于1988年,形成商管、文化、地產、金融四大產業集團。2017年企業資產7000億元,收入2273億元,位列財富世界500強第380位。

  萬達文化產業集團旗下——萬達寶貝王集團,以IP打造、傳播、運營為核心,以“陪伴孩子出色成長”為品牌理念,以兒童室內樂園及早教中心為發展平臺,輻射整個兒童全產業鏈,是中國領先的兒童產業連鎖企業。目前已形成萬達寶貝王樂園、萬達寶貝王早教中心、IP發展中心三大板塊,服務全國千萬親子家庭。

  萬達寶貝王早教中心,攜手各國專家、專業機構,以3.0理論為基礎,結合中國兒童成長特點和中華文明背景,研發出3E課程體系,通過18種授課形式,致力于培養兒童9大能力。截至2019年1月全國擁有直營早教中心101家。

  萬達寶貝王樂園,立足于萬達廣場,遍及全國各線城市,以游樂設備、主題活動、親子體驗為主要產品的大眾消費型連鎖室內IP主體樂園,滿足3-12歲兒童及家庭需要。截至2019年1月全國樂園258家

  福利待遇:提供富有競爭力的薪酬福利待遇,入職即繳納五險一金,帶薪病假、帶薪年假、年度體檢,年終獎金,季度獎金,節日福利,生日福利,員工培訓,包吃一日三餐 。
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  • 營運經理
  • 1名
  • ¥5000-7000

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北海| 3-5年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
崗位職責: 
1.店面管理,包括店面環境管理,物料庫存管理及采購需求統計等; 
2.人員培訓:主要組織營運、服務品質方面的培訓; 
3.各店促銷活動策劃及執行跟進,確保銷售目標達成; 
4.洽談異業合作; 
5.各店每月銷售統計分析; 
6.與總部各項事務的溝通協調,執行總部的各項要求; 
7.建立健全公司各項營運管理的規章制度; 
8.對接商管和合作商家。 

任職要求:
一、任職要求: 
1.形象氣質佳,具有優秀的服務意識,有良好的人際溝通能力和團隊意識; 
2.具有三年以上運營管理的相關工作經驗; 
3.熟練操作電腦及辦公系統; 
4.執行力強、溝通能力強; 
5.有從事兒童娛樂行業或連鎖服務行業營運工作經驗者優先。
二、福利待遇
工資:5000—7000元/月+季度提成
福利:五險一金+包一日三餐+入職及年度定期體檢+帶薪病假+晉升平臺
四、工作地點:北海萬達廣場2樓寶貝王
  • 銷售收銀員
  • 5名
  • ¥2400-3000

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北海| 1-3年 |高中及以上|年齡不限
崗位職責:
1、在主管的直接領導下,做好收費結算工作;
2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金;
3、制作、打印、核對收銀相關憑證;
4、匯總收據、發票,編制相關報表;
5、根據收款憑證登記現金和銀行日記賬,并將憑證送至會計;
6、妥善保管收銀設備。

任職要求:
1、中專或高中以上學歷,有工作經驗優先考慮;
2、有收銀、出納、財務工作經驗優先;
3、熟練操作計算機,形象氣質佳、工作嚴謹;
4、具有良好的敬業團隊協作精神,較強的學習能力和溝通能力;
5、能吃苦耐勞,熱愛兒童行業,服從領導安排,認同萬達文化。
待遇:
薪資:2400-2800元/月+提成
其他福利:五險一金+三餐工作餐+員工生日會+團隊拓展+年度定期體檢+帶薪年假、病假+法定節假日3倍工資
  • 樂園服務專員
  • 2名
  • ¥2400-2800

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北海| 經驗不限 |中專及以上|18-25歲
崗位職責:
1、樂園環境檢查、維護及情況整理;
2、娛樂設備操作及簡單維護;
3、樂園秩序維護,現場客戶咨詢與指引;
4、所管轄游樂設備區域的安全隱患檢查 ;
5、保障環境、設備衛生;
6、設備道具補充與整理,完成領導安排的其他工作;
7、會操作基本的電腦,能吃苦耐勞。

任職要求:
1、18歲以上,中專及以上學歷;
2、形象氣質佳,具有優秀的服務意識,有良好的人際溝通能力和團隊協作能力;
3、熱情開朗,有服務精神,熱愛兒童行業,小朋友;
4、認同萬達文化,能適應加班,服從管理。
  • 策劃主管/專員
  • 2名
  • ¥2800-4500

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北海| 1-3年 |中專及以上|25-35歲
崗位職責:
1.負責執行總部下達的所有營銷、策劃任務及活動的落地執行;
2.負責配合對接所在的萬達廣場的整體營銷、策劃活動;
3.負責門店網站、微博、微信、推文等傳播宣傳工作;
4.負責對外公共關系的維護與異業合作洽談;
5. 有一定策劃功底,能夠敏銳洞察消費者需求,負責宣傳文稿的撰寫;
6.負責門店對內和對外的宣傳活動和品牌合作的執行。

任職要求:
1.20-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、廣告等相關專業及同崗位經驗優先考慮;
2. 喜歡與人溝通,具有優秀的表達能力,抗壓執行能力強;
3. 熱情開朗,有服務精神,有耐心、責任心;
4. 有一定文案功底,能獨立撰寫文章,編輯推文、微信公眾號; 
5.有一定媒介基礎,了解各個媒體屬性,擅長PS、CAD等作圖軟件。
  • 互動導師
  • 2名
  • ¥2400-3000

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北海| 1-3年 |中專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、結合教案及多媒體課件進行早教課程的教授;
2、做好課前準備保證上課質量;
3、教室及教具的維護和管理;
4、通過教學服務手段,提高中心所帶班級的滿班率和出勤率;
5、積極參與策劃中心各類會員活動,提高會員滿意度;
6、積極配合市場、銷售的各類市場推廣活動,協助完成銷售指標.

任職要求:
1、喜歡孩子,熱愛兒童教育事業,有幼師工作經驗優先;
2、工作積極主動,并有很強的執行力和團隊精神。
一經錄用可享受:六險一金  免費提供一日三次  帶薪假期 提成獎金 晉升空間
  • 營運經理
  • 1名
  • ¥5000-5500

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北海| 3-5年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
職位概述:
1、負責籌建期證照辦理、員工招聘培訓、物資采購等工作;
2、負責樂園日常營運和安全管理工作,
3、保證有序經營;完成業績指標達成。

任職要求:
任職資格:
1、教育程度:全日制統招大專(含)以上學歷;
2、專業要求:市場營銷、企業管理等專業優先;
3、技能水平:
對兒童樂園營運、營銷管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各模塊的工作;  具備現代管理理念和扎實的理論基礎;熟悉國家、地區服務行業相關法律法規;熟悉辦公軟件的使用。
4、工作經驗:五年以上工作經驗;三年以上大中型連鎖服務企業工作經驗;兩年以上同等職位工作經驗。
5、價值觀及行為準則:認同萬達企業文化;有良好的職業操守;嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。
6、個性特征:富有領導魅力,工作嚴謹主動;有較強的溝通、團隊領導能力,責任心強。
  • 設備維修主管
  • 2名
  • ¥3500-4500

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北海| 3-5年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
崗位要求:
1.對接游樂設備和電玩設備進場、落位、安裝及調試工作
2.協調組織樂園游樂營運相應人員對接設備營運和操作培訓
3.按驗收單逐一落實設備及相應配件、工具的檢查驗收
4.對接總部制定的設備運維管理制度,建立和落實樂園設備運營小組職責和工作規范
5 制定游樂設備的日常保養計劃、備品、備件臺帳及耗品采購計劃并組織相應實施
6.負責游樂的日常運行監測,排除安全和事故隱患
7.負責設備的日常故障維修和故障申報,協調廠商上門檢修和寄送配件
8.負責設備和系統相關的驗收、付款文件處理、OA申報工作
9.負責樂園收銀計費、背景廣播、客服支持、多媒體播放、視頻監控的運維支持
10.負責樂園日常辦公網絡及辦公設備的運維支持工作
11.負責樂園內安全檢查和安全保障工作

任職要求:
1.年齡20-35周歲,大專(含)以上學歷,機械工程及自動化,機電一體化相關專業優先
2.具備二年以上維修工作經驗,從事過游樂場大中型電玩維修、機電維修;能獨立處理現場常見設備技術問題和故障;熟悉計算機和網絡基本維護
3.動手能力強,具有較強的機械設備和電玩設備故障處理及現場維修能力
4.認同萬達企業文化,有良好的職業操守
5.溝通能力強、安全意識強;有責任心,熱情開朗,有服務精
6.有電工證或維修類證照優先 
  • 設備維修電工
  • 1名
  • ¥2800-3500

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北海| 1-3年 |中專及以上|25-35歲
崗位職責:
(1) 設備故障及時維修
(2)巡場并解答顧客問題
(3)歸檔妥善保存
(4)做好設備交接記錄
(5)設備損毀及維修情況及時匯報
(6)故障報修與維護及時與廠家溝通

任職要求:
1.熟悉電路與機械,持有低壓電工證;
2.會維修基本的設備;
3.良好的語言表達能力及良好的溝通能力。
4.能吃苦耐勞,認同萬達企業文化;
5.有良好的職業操守;
6.嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度

基本信息

團隊 501-1000人

性質 民營

行業 娛樂/休閑

企業地址

北海萬達廣場

北海 · 銀海區 · 萬達廣場3樓3F-B號

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